Diensten en modules – functiematch en teamanalyse

Zitten de juiste mensen op de juiste plek in jouw organisatie?

Wanneer medewerkers niet op de juiste plek zitten, merk je dat overal:

  • energieverlies
  • onduidelijke rollen
  • frictie in samenwerking
  • resultaten die achterblijven

Veel organisaties voelen dat het beter kan, maar weten niet precies waar het probleem zit.

Daar begint mijn werk.

Daarbij maak ik gebruik van Human Design als onderliggende analysetool.

🔹 Functiematch Analyse

De basis van elke samenwerking

De Functiematch Analyse maakt zichtbaar waar medewerkers en functies niet goed op elkaar aansluiten — en wat er nodig is om dit te laten kloppen.

Ik analyseer:

  • natuurlijke kwaliteiten en werkstijl
  • manier van beslissen en handelen
  • waar energie verloren gaat
  • waar rol en persoon elkaar tegenwerken

👉 Dit geeft direct inzicht in waarom iemand niet optimaal functioneert.

Resultaat:

  • helder beeld van wat er niet klopt
  • concrete verbeterpunten
  • betere inzet van medewerkers

👉 Dit is altijd het startpunt.

🔹 Verdiepende modules

Gericht inzetten waar nodig

Op basis van de analyse kan gericht worden verdiept. Geen standaard traject, maar alleen wat nodig is.


Leiderschapsprofiel

Geeft inzicht in hoe leidinggevenden sturen, beslissen en waar dit wel of niet werkt binnen het team.

👉 Voor organisaties die sterker leiderschap willen neerzetten.


Ondernemersstijl & impact

Maakt zichtbaar hoe een ondernemer stuurt, waar energie weglekt en waar keuzes niet optimaal zijn.

👉 Voor ondernemers die hun bedrijf scherper willen aansturen.


Persoonlijk werkprofiel

Geeft verdiepend inzicht in kwaliteiten, werkstijl en valkuilen van medewerkers.

👉 Voor betere inzet en ontwikkeling van personeel.


Conflict- & frictieanalyse

Maakt zichtbaar waarom samenwerking blijft schuren en waar dit structureel misgaat.

👉 Voor teams waar spanning of miscommunicatie terugkomt.


Teamanalyse

Brengt de dynamiek binnen teams in kaart en laat zien waar verschillen elkaar versterken of juist tegenwerken.

👉 Voor betere samenwerking en duidelijke rolverdeling.

🔹 Werkwijze

  1. Start met een Functiematch Analyse
  2. Inzicht in waar het niet klopt
  3. Gerichte verdieping waar nodig

👉 Praktisch, concreet en direct toepasbaar.

Klaar om te zien waar het binnen jouw organisatie wringt?

Plan een kennismaking en we kijken samen waar de grootste winst zit.